療育特化の人材ご紹介サービス
人材紹介サービスで
「未来」に貢献
質の高い
有資格者を
ご紹介
求職者
年間定着率
自信あり
入社決定まで
費用０円
お電話でのご相談・お問い合わせはこちらから
045-620-6968
受付時間 9：30～18：30
\ まずはお気軽にご相談から /
療育bizが選ばれる3つの理由
資格保有者の登録が多い
療育bizには「療育」に特化した資格保有者の方に多くご登録いただいております。そのため、急な募集時でも、迅速に優秀な人材のご紹介が可能です。
採用までは何回面接しても無料
法人様にご納得していただける人材をご紹介させていただくため、本採用までの面接は何回実施していただいても無償でご案内しております。
安定した定着率
当社からご紹介した求職者は全てヒアリングから面談を複数回行い、採用に相応しい方のみ、質の高いマッチングサービスを提供しております。
01 資格保有者の登録が多い
療育bizには「療育」に特化した資格保有者の方に多くご登録いただいております。そのため、急な募集時でも、迅速に優秀な人材のご紹介が可能です。
02 採用までは何回面接しても無料
法人様にご納得していただける人材をご紹介させていただくため、本採用までの面接は何回実施していただいても無償でご案内しております。
03 安定した定着率
当社からご紹介した求職者は全てヒアリングから面談を複数回行い、採用に相応しい方のみ、質の高いマッチングサービスを提供しております。
人材紹介サービス
他にはない療育bizの特長
FEATURE 01
児発管の登録が多い
児童発達⽀援管理責任者(児発管)の資格を有する⼈材を、北海道〜沖縄まで⽇本全国から集めており、
ご相談いただければ迅速に⼈材をご紹介できます。通常の資格保持者と⽐較すると、
児発管の資格を保有する⼈材は少なく、求⼈を出しても集まりにくいのが現状です。
しかし当社では、過去に児発管の採⽤にお困りの「新規⽴ち上げの法⼈様」
「児発管のご退職により⽋員してしまった法⼈様」のサポートを多く⾏なってきた実績があります。
FEATURE 02
専門的支援加算の該当
学校に通わなければ取得できない資格者（理学療法⼠、作業療法⼠、⾔語聴覚⼠、公認⼼理師）
または、大学で心理学科を卒業された方を配置した際に付く加算です。「専⾨的⽀援加算」を
取得しているだけで、「専⾨性の⾼い従業者を常勤換算で1以上配置している」ということが証明されます。
当社では、求職者様が働かれる市区町村の⾏政に「専⾨的⽀援加算」が該当するか否か、
お調べするサービスを独⾃で代⾏しています。求職者様の経歴を参照し、
⾏政からお墨付きをいただく形となりますので、確かな情報としてお伝えできます。
「専⾨的⽀援加算」該当の有無は法⼈様はもちろん、求職者様ご本⼈もご存じでない事が多く、
法⼈様・求職者様の双⽅にメリットのある制度ですが、他社様ではほとんど⾏っていないサービスのため、
このご提案ができるのは「当社最⼤の強み」と⾔えます。
FEATURE 03
質の高い有資格者
求職者様のご熱意は然る事ながら、当社では⼈材の厳選を徹底しております。
このロジックは単純で、当社では求職者様への事前のヒアリングを徹底し、
求職者様の療育に対するご熱意を確認させていただいております。当社の⼈材紹介は
「療育⼀本でしか考えていない」という熱量をお持ちの⽅、心身ともに健康な方のみを
ご紹介させていただいています。
「とりあえず」⼈材を横流しするのではなく、療育という仕事に対して意識を⾼く持ち、
療育事業に従事し続けられる⼈材を法⼈様にご紹介できます。
FEATURE 01
児発管の登録が多い
児童発達⽀援管理責任者(児発管)の資格を有する⼈材を、北海道〜沖縄まで⽇本全国から集めており、ご相談いただければ迅速に⼈材をご紹介できます。通常の資格保持者と⽐較すると、児発管の資格を保有する⼈材は少なく、求⼈を出しても集まりにくいのが現状です。
しかし当社では、過去に児発管の採⽤にお困りの「新規⽴ち上げの法⼈様」「児発管のご退職により⽋員してしまった法⼈様」のサポートを多く⾏なってきた実績があります。
FEATURE 02
専門的支援加算の該当
学校に通わなければ取得できない資格者（理学療法⼠、作業療法⼠、⾔語聴覚⼠、公認⼼理師）
または、大学で心理学科を卒業された方を配置した際に付く加算です。「専⾨的⽀援加算」を取得しているだけで、「専⾨性の⾼い従業者を常勤換算で1以上配置している」ということが証明されます。
当社では、求職者様が働かれる市区町村の⾏政に「専⾨的⽀援加算」が該当するか否か、お調べするサービスを独⾃で代⾏しています。求職者様の経歴を参照し、⾏政からお墨付きをいただく形となりますので、確かな情報としてお伝えできます。
「専⾨的⽀援加算」該当の有無は法⼈様はもちろん、求職者様ご本⼈もご存じでない事が多く、法⼈様・求職者様の双⽅にメリットのある制度ですが、他社様ではほとんど⾏っていないサービスのため、このご提案ができるのは「当社最⼤の強み」と⾔えます。
FEATURE 03
質の高い有資格者
求職者様のご熱意は然る事ながら、当社では⼈材の厳選を徹底しております。このロジックは単純で、当社では求職者様への事前のヒアリングを徹底し、求職者様の療育に対するご熱意を確認させていただいております。当社の⼈材紹介は「療育⼀本でしか考えていない」という熱量をお持ちの⽅、心身ともに健康な方のみをご紹介させていただいています。「とりあえず」⼈材を横流しするのではなく、療育という仕事に対して意識を⾼く持ち、療育事業に従事し続けられる⼈材を法⼈様にご紹介できます。
お電話でのご相談・お問い合わせはこちらから
045-620-6968
受付時間 9：30～18：30
\ まずはお気軽にご相談から /
ご利用の流れ
- コンサルタント選定
- 当社のコンサルタントは、法⼈様と求職者様のご要望をコンサルタントが両⾯管理いたします。
⼀括管理を⾏うことでミスマッチ防⽌となり、
ご満⾜いただけるマッチングをご提供できます。
- ヒアリング・契約締結
- 求める人材や採用条件、詳細な求人内容をお伺いします。
人材紹介手数料や個人情報の取り扱いなど、契約内容をご確認いただいた上で、ご契約させていただきます。
- 候補者のご紹介
- お聞かせいただいた内容に沿った人材であることはもちろん、
「療育に対して強い熱意」をお持ちの候補者をご紹介させていただきます。
- 面接・選考
- 候補者との面接を設定します。本採用までの面接につきましては無償でご案内しております。
法人様のご納得いただける候補者をご採用ください。
- 内定・採用・入社
- 当社コンサルタントが内定者へ入社意思を確認。その後、法人様と内定者との仲介に入って、
給与・待遇・入社日などを調整させていただきます。紹介手数料は内定者の入社確認後のご請求です。
よくあるご質問
-
人材紹介の流れを教えてください。
-
人材紹介の流れについてはこちらをご覧ください。
-
人材紹介サービスとはどんなものですか？
-
法人様の採用計画や募集要件をヒアリングし、ニーズに合致する求職者様をご紹介するサービスです。法人様での選考を経て求職者様の採用が決定したのちは、法人様にて直接雇用していただきます。求職者様が法人様へ入社されましたら人材紹介手数料をお支払いいただく仕組みです。
-
紹介料はどのくらいかかりますか？
-
詳細につきましては、お問い合わせいただいた際のご説明とさせていただいております。
-
サービスを利用するのに費用はかかりますか？
-
登録・相談からご紹介まですべて無料でご利用いただけます。人材紹介をご利用される個人のお客様（登録者さま）からは一切費用をいただきません。求職者様が入社されましたら人材紹介手数料をお支払いいただく仕組みとなっております。
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採用にお困りの採用ご担当者様は是非ご利用ください。
